La Mayenne M ses Soignants

Ce centre de ressources s’inscrit dans la démarche « Prenons soin de ceux qui nous soignent » issue du Conseil national de la refondation (CNR) – Santé.

Face au constat que les professionnels de santé du département de la Mayenne, tant libéraux que salariés, sont souvent en situation de stress, voire de mal-être, le bien-être des soignants a été identifié par les acteurs impliqués comme un sujet prioritaire.

C'est dans ce contexte qu'a été créé ce centre de ressources, entièrement dédié à la santé et au bien-être des soignants, étudiants et personnels administratifs dans le secteur de la santé exerçant en Mayenne.

Contexte

Lors des réflexions départementales du CNR Santé sur l’attractivité du territoire, les acteurs impliqués ont identifié une fatigue généralisée des soignants mayennais pouvant s’expliquer par plusieurs facteurs.

Engagés pour la préservation des ressources médicales et paramédicales en exercice et le maintien d’une offre de soins de de qualité, les partenaires départementaux de « La Mayenne M ses soignants » (cf. photo ci-contre) ont pour ambition de prévenir, détecter et accompagner les situations de souffrance des soignants mayennais.

La santé des soignants

Ces dernières années, plusieurs études se sont intéressées aux impacts délétères de cette situation sur la santé de ceux qui prennent soin de nous mettant en exergue des problématiques spécifiques telles qu’un risque accru d’épuisement professionnel, de dépression ou d’addictions.

Vous souhaitez en savoir plus sur le mal-être des soignants, retrouvez la revue de la littérature « Comprendre et agir sur la mal-être des soignants » réalisée par l’association May’Santé LAB dans l’onglet ressources à télécharger.

0% des soignants disent travailler dans le stress [1]

0% des soignants déclarent avoir connu un ou plusieurs épisodes d’épuisement professionnel [1]

0x Le pourcentage d'étudiants qui ont abandonné leurs études en première année de formation d’infirmier a été multiplié par 3 entre 2011 et 2021 [2].

0 En 2021, les professions de santé salariées constituent la seule population professionnelle exposée aux 5 catégories de contraintes professionnelles définies par l’ANSES. [3]

En Mayenne

Lors de l’évènement dédié à la santé des soignants mayennais « Les soignants face au stress » organisé par l’association May’Santé LAB le 15 novembre 2023, les participants ont été invités à répondre au stress-test. Cet outil pédagogique développé par la société Wellogy permet d’évaluer son niveau de stress et invite à prendre conscience de la manière dont le stress se manifeste dans son quotidien.

L’analyse des réponses montre qu’un ¼ des répondants sont en situation de stress chronique et plus de la moitié en alerte en stress (échantillon de 600 réponses récoltées sur une période de trois mois après l’évènement).

Je fais le test

Témoignages des co-pilotes du projet

Caroline Bonnet

Directrice de CPAM de la Mayenne

« L’idée de s’occuper de la santé de nos soignants a émergé lors des travaux du Conseil national de la refondation – santé.
Notre approche, résolument partenariale, concerne tant les libéraux que les salariés afin de ne laisser personne de côté et de contribuer à créer du lien entre tous les intervenants de la chaîne du soin. Nous construisons notre démarche progressivement (formations PSSM, site internet, événementiel départemental, constitution d’un réseau de veilleurs, etc.), en nous appuyant sur les forces vives du département qui se mobilisent avec beaucoup d’enthousiasme autour de ce sujet. Merci à eux ! Car c’est ensemble que nous allons la faire vivre dans le temps.
A titre personnel, je suis très heureuse d’avoir pu apporter la contribution de l’assurance maladie à ce projet, témoignant de notre volonté d’intervenir comme des facilitateurs du bon fonctionnement de notre système de santé. »

CPAM de la Mayenne

Tiphaine Heurtault

Présidente de May'Santé LAB

« L’association May’Santé LAB a été créée en octobre 2022, et a d’emblée fait de la santé des soignants un de ses sujets prioritaires : c’est dans ce cadre qu’elle a organisé une première soirée en novembre 2023 dédiée aux professionnels de santé du département, et qui a remporté un franc succès auprès des participants ! C’est donc tout naturellement que May’Santé LAB est devenue co-pilote du groupe « prendre soin de ceux qui nous soignent » aux côtés de la CPAM, et qu’elle contribue largement aux actions menées.
Nous sommes conscients de cet enjeu fort de fidélisation de nos ressources soignantes, mais aussi des autres ressources professionnelles, piliers de nos organisations, comme les secrétaires médicales par exemple. Renvoyer l’image d’un département soucieux de la santé de tous ces professionnels est également un facteur d’attractivité évident.
Je nous félicite de cette belle dynamique départementale ! »

May'Santé LAB

Valérie Jouet

Directrice de la délégation territoriale de la Mayenne à l'ARS Pays de la Loire

A l’occasion des travaux menés en Mayenne dans le cadre du CNR Santé, les membres du Conseil Territorial de Santé de la Mayenne ont identifié « la santé des soignants » comme un axe prioritaire de travail, rejoignant ainsi les orientations de l’ARS Pays de la Loire.
« Prenons soin de ceux qui soignent »… Les actions concrètes mises en œuvre pour la deuxième année consécutive sont à destination de tous les soignants présents sur le territoire qu’ils soient en établissements sanitaires et médico sociaux ou installés dans une activité libérale. En agissant sur les conditions d’exercice, ces actions visent aussi à favoriser l’attractivité des métiers du soin et à maintenir une offre de soins pour les Mayennais.
Cet enjeu doit être partagé avec les acteurs du territoire et travaillé en lien avec les professionnels libéraux (CPTS, MSP, etc.), les établissements sanitaires et médico-sociaux et les collectivités au travers des Contrats Locaux de Santé.
La question de l’accès aux soins des Mayennais passent aussi par la bonne santé des professionnels de santé et la Direction Territoriale de l’ARS est particulièrement heureuse de contribuer et accompagner cette dynamique en Mayenne portée par les acteurs eux-mêmes…

ARS Pays-de-la-Loire

Les partenaires du projet

Parce qu'on aime nos soignants en Mayenne, ce centre de ressources a été créé sous l'impulsion de nombreux partenaires impliqués dans les réflexions départementales pour l'amélioration de la santé des soignants mayennais dans le cadre du Conseil National de la Refondation (CNR) Santé et sous l'intitulé "La Mayenne M ses soignants".

Valérie Jouet

Directrice de la délégation territoriale de la Mayenne à l'ARS Pays de la Loire

A l’occasion des travaux menés en Mayenne dans le cadre du CNR Santé, les membres du Conseil Territorial de Santé de la Mayenne ont identifié « la santé des soignants » comme un axe prioritaire de travail, rejoignant ainsi les orientations de l’ARS Pays de la Loire.
« Prenons soin de ceux qui soignent »… Les actions concrètes mises en œuvre pour la deuxième année consécutive sont à destination de tous les soignants présents sur le territoire qu’ils soient en établissements sanitaires et médico sociaux ou installés dans une activité libérale. En agissant sur les conditions d’exercice, ces actions visent aussi à favoriser l’attractivité des métiers du soin et à maintenir une offre de soins pour les Mayennais.
Cet enjeu doit être partagé avec les acteurs du territoire et travaillé en lien avec les professionnels libéraux (CPTS, MSP, etc.), les établissements sanitaires et médico-sociaux et les collectivités au travers des Contrats Locaux de Santé.
La question de l’accès aux soins des Mayennais passent aussi par la bonne santé des professionnels de santé et la Direction Territoriale de l’ARS est particulièrement heureuse de contribuer et accompagner cette dynamique en Mayenne portée par les acteurs eux-mêmes…

Sources de la page

[1] Bataille-Hembert A., Crest-Guilluy M., Denormandie P. (2023, 9 octobre). Rapport sur la santé des PS. Ministère de la Santé et de la prévention.Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). MBI : Maslach burnout inventory. manual. Palo Alto, CA: University of California, Consulting Psychologists Press.
[2] Les étudiantes en formation d’infirmière sont trois fois plus nombreuses à abandonner en première année en 2021 qu’en 2011. (2023). Dans Direction de la Recherche, des Études, de L’évaluation et des Statistiques (No 1266). drees.solidarites-sante.gouv.fr/publicatio...
[3] ANSES, Santé Publique France, & DARES. (2021). Plan Santé-Travail 3 : Action 1.11 : Amélioration et prise en compte de la polyexposition. « Profils homogènes de travailleurs polyexposés » . Dans Santé Publique France. santepubliquefrance.fr/maladies-e...